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科明空调故障代码(科明空调故障代码大全)
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1.炎炎夏日,如何正确维护保养环境试验箱?

每年进入五月中旬之后,天气就会开始慢慢变得炎热起来,高温、潮湿、闷热天气频发。一般在炎热的夏季环境试验箱的工作场景能到达50℃,在这种环境下使用试验箱会受到一些影响,例如:降温能力变弱,工况变差,超压过流等报警保护增多等。因此,为了延长试验箱的使用寿命,保障设备运行时的精度和稳定性,防止试验箱出现故障,影响正常的测试和试验结果,夏季高温对仪器设备的养护则显得十分重要。就此,科明售后服务团队根据多年的试验箱养护经验,给大家总结了一些关于夏季如何保养试验箱的方案,希望大家能够多了解一些试验箱维护保养的相关知识。

环境试验箱涵盖的品类非常之多,常见的有恒温恒湿试验箱、高低温交变试验箱、冷热冲击试验箱、ESS快速温变试验箱、HAST加速老化试验箱等等。环境试验箱种类虽然较多,但是保养方法基本一致,下面向大家介绍。

一、检查设备工作环境温度

设备在夏天运行时操作人员要经常检查一下设备周围的温度情况,正常使用温度范围为+5℃~+30℃,建议实验室配备空调设施。

二、保持通风、安全的环境

运行工作环境要通风良好,环境试验箱周围要求无粉尘无碎屑,禁止存放易燃易爆、强辐射以及强腐蚀的物品与材料,谨防火灾,保证设备接地良好。试验箱周围不得经受强烈的振动及电磁场的影响等。

三、定期检查系统设置

设备管理人员需定期检查环境控温系统(如空调,排气扇等设备)是否正常,确保性能满足夏季试验的要求,定期巡查水塔,水泵等水循环降温设备是否良好,缩短检修维护周期。

注意:箱体在运行过程中,不允许打开箱门,且禁止在通电运行过程中,随意搬运和检修试验箱。

四、定期清洗、除尘

每隔一段时间对箱体内外进行清洁,以保持试验箱的内外清洁,风冷型冷凝器上的灰尘要定期除尘,水冷型的水塔和过滤网要定期清洗,以保证良好的热交换效率。

五、保证电源电压稳定

配电人员需保证电源电压均在额定范围内,谨防过载短路;电路连接部位螺丝定期检查加固拧紧等。

夏季气温高,容易对环境试验箱造成影响,因此需要操作人员认真按照操作流程进行试验。如试验箱出现问题时,应及时联系科明售后服务团队进行检查维修,以保证客户正常试验、合理安排生产,延长试验设备的寿命,更好的弘扬国家的可持续发展和绿色节能的要求。

2.西安市机电职业技术学校2017年中等职业教育年度质量报告

一、基本情况

1.规模和结构

西安市机电职业技术学校位于西安市莲湖区南小巷16号,建校于1985年,办学性质为全日制公办职业学校,办学类型为职业高中,是隶属西安市莲湖区教育局主管的省级重点职业学校,是陕西省重点建设与扶持的51家区县职教中心之一。校园占地14亩,建筑面积近12348.9 平方米,固定资产总值20201422元。

2017年,学校在校生人数 747人,全部为全日制学生。秋季招收初中毕业生237人,比上一年增加3%;全日制学生流失率控制较好,巩固率为100% 。

2.设施设备

学校2017年教学仪器设备总值11458960元,实训实习工位800余个,纸质图书5.82万册,电子读物4.2万册,生均数均达到指标要求。

3.教师队伍

学校现有教职员工117人,在编教师76人,外聘教师33人,教辅工勤人员8人,专任教师60人,专业教师29人,师生比为:1:6.78;“双师型”教师比例46%;兼职教师比例17%,专任教师本科以上学历比例95%,专任教师硕士以上学历比例8%,专任教师高级职称比例20%。

2、学生发展

1.学生素质.

学生德育工作注重创新各项活动,丰富德育教育。政教处任积极开展中学生安全教育活动,有效抓好学校安全教育工作,不断提高全校师生的安全意识和应对突发事件的避险自救能力,最大限度地预防和减少各种安全事故的发生,切实保护广大学生的身心健康与生命安全。政教处组织全校师生进行了“防震、防灾应急疏散演练”,提高了全校师生的自我救助意识。规范学生文明使用共享单车的行为习惯。

政教处通过开展运动会、篮球联赛、主题班会、书法大赛、校园科技艺术节合唱比赛等丰富多彩的活动,加强了学生的集体主义教育、人生观教育,增强了学生的主人翁意识,使学生的思想觉悟得到较大提高。本学年,成功举办了篮球联赛、书法比赛、校园歌手大赛、红五月红歌比赛、志愿者进社区、向警察问好等活动。这些活动的开展,丰富了学生的文化生活,增强了学生体质,激发了学生活动兴趣,大大地稳定了学生的思想情绪,使学生在校园内有事可做,极大地减少了学生违规违纪现象的发生,稳定了校园秩序。

政教处负责根据学生现实表现进行思想政治品德考核,对学生政治态度、思想品德做出全面鉴定,实行学生操行手册,2017年,在校生中因违纪收到学校警告处分0 人。今年应届毕业生中,文化课合格率100%,专业技能合格率100%,体质测试合格率95.7%,毕业率100%。

2. 就业质量

2017年毕业生,直接就业185人,占 80%,升入高等教育27人,占12% , 对口就业率达到100%,初次就业起薪平均标准为1930元。收到就业环境、个人发展需求等因素影响,学生选择升学比例高出上年度50个百分点。

2016、2017年机电职校就业情况表

升入高一级学校学生中:

直接就业学生中:

毕业学生中:

3、质量保证措施

1.专业布局

该校开设有制冷空调、电子电器、电子技术、计算机动漫、计算机应用、美容与美体、高中美术等专业。其中,制冷空调专业是陕西省中等职业教育示范专业;电子电器、电子技术专业是西安市教育局重点扶持建设的市级精品专业;美容彩妆是该校近年来的特色专业;随着社会经济的发展,计算机动漫专业人数已成为该校在校生人数最多的重点专业。拥有仿真实训室、制冷多功能实训室、空调实训室、考核训练实训室、钳工训练实训室、空调安装实训室、电工电子实训室、机器人实训室、美容实操室等十五个具有省内相关专业最新功能专业实训室及十个标准机房,有固定实验实训基地多处,教学设施完备。2015年以来对制冷、电工电子专业相关实训室进行了更新改造和新建,累计投入超过400万元。学校专门设立了“招生办公室”和“实习就业安置办公室”,加大招生宣传和组织工作力度,生源地不仅局限于陕西地区,还辐射到了周边地区,每年都有相当数量的外地学生报读该校,近三年来,制冷、电工电子,计算机专业新生报到率一直居我市同类学校前列。加强了与各地用人单位的联系,形成遍布全国的就业网络;招生就业的宣传组织工作真实规范,市场网络化的形成,制度化的管理,构成了学校不断发展壮大的坚实根基!

毕业生95%服务西安地区,在不同的工作岗位上发挥自己的才能,为地方的经济建设做出了自己的贡献。

2.质量保证

学校抓住职业教育新一轮发展的机遇,先后推出了深化教育教学改革和内部管理体制的系列化改革。教育教学改革的核心内容包括:树立以服务为宗旨,就业为导向的办学理念;明确技术技能型人才的培养目标;探索现代学徒制的人才培养机制;完善以实践为导向的师资队伍建设和实践教学支撑条件建设;建立相对于教学独立的教学监控体系等。推行任务驱动、项目导向等“五步教学模式”,将课堂教学的场所安排在实训室、生产现场,学生在“做中学”、“学中做”。2015到2016学年共开设理实一体化课程25门,占全部开设课程的55.29%,如制冷空调维修课程,将教学内容按工作任务分解为压缩机工作原理、管路设计、电路运行、安装与调试等五个教学情境,采用“教、学、做”一体化的教学模式,学习场所设在校内仿真模拟实训室,每个教学情境都从“任务分配、分组讨论”,“各组汇总、确定方案”,“技术教师现场示范”,“学生分组实践操作”,“教师指导与点评”等五个方面组织教学,使该课程的理论溶于实践,学生的动脑融于动手,充分发挥了教师引导,学生主体的作用。目前该校空调制冷、电子电器、美容美体、动漫设计四个专业主干课程已经普遍采用五步教学模式。《制冷综合维修》、《电工技术基础》、《推拿与针灸》、《平面设计》等课程,将考核和相应的职业资格(等级)证书相结合,试行“以证代考”的考核方法

近年来的教学改革,已在提高教学质量方面有了明显效果,在制冷专业在省市技能大赛中均获得一等奖,电工电子专业均获得前三名,该校还连续多年成为省市大赛赛点。

3.老师教师编制,教师培训情况。

学校在编教师76人,其中专任教师60人,行政管理16人,教辅人员7人,工勤1人,外聘教师33人,专业教师29人。教师队伍本科学历达到95%,高级专业技术职称人数达到20%。每个专业至少平均配备2名具有相关专业中级职称以上的专业教师。新任教师培训及专任教师培训达标。个别专业存在师资队伍年龄偏大。专业教师知识技能水平与行业发展有脱节现象。兼职教师所占比例较大,但个别学历结构较低,兼职教师培训欠缺。兼职教师队伍的建设及质量水平有待提高。我们将加大力度对青年教师的培养,我们将在帮扶结对、人才引入、送出培训、参与各类教学竞赛等多方面制定倾斜政策,把培养青年教师工作落到实处。

我们通过开展委托企业培养、开展校企间人才共同培养,拓展人才培养的合作渠道,提高人才培养的针对性、实用性和有效性,尝试专业教师进企业挂职学习的模式。加强兼职教师的教师素质培训,完善兼职教师听评课制度,提高教师队伍综合质量水平。

4、校企合作

1.校企合作开展情况和效果

“工学交替,校企合作”能够为中职学校注入新的活力,新的思路,为学校的发展创造新的机遇,最大限度地盘活校企双方特别是企业的优势教育资源,带动中职学校的学科和专业建设,推进教学模式,课程和教材改革,推进“双师型”教师的培养,提升专业教师的技术水平和实战经验,提高职业教育的质量和水平。制冷专业与仲夏制冷科技有限公司达成合作,在企业冠名、学生实训、教师培训、课程体系的完善等方面进行紧密合作,以“3+2”形式进行订单式人才培养。制冷专业学生接受顶岗实习达到95%。

2017年该校与西安仲夏有限公司在空调制冷专业试点校企合作培养模式。签订培养合同,企业出资就学,学生锤炼技能,实现学校教学与就业岗位零对接,拉动招生与就业良性发展。同时“工学交替”式校企合作也可以为企业培养大批高素质高技能的人才,带动和提升企业员工的整体素质,参与并推动企业技术创新,增强企业的核心竞争力。

2.学生实习情况

学校认真执行国家教育部的相关实习规定,重视顶岗实习工作,全面实施“2+1”培养模式,确保顶岗实习专业覆盖率100%。制冷空调、电子电器、计算机应用等专业顶岗实习时间不少于1年。加强顶岗实习全过程管理,制定了《西安市机电职业技术学校顶岗实习管理办法》。顶岗实习过程中实行“双线”组织管理:即企业管理机构和学校管理机构“双机构”管理;企业指导教师与学校指导教师“双导师”指导;学校与企业共同担负起学生实习的教育和管理职责。

学校高度重视毕业生就业工作,通过工学结合,订单培养等多种形式,积极稳妥地安排实习生到企业参加顶岗实习,取得显著成效,积极协调校内外各方面力量,全方位、多渠道采取有力措施,促进毕业生充分就业,就业质量有很大程度提高。

5、社会贡献

1.技术技能人才培养

该校自办学至今已向社会输送近万名专业技术人才和劳动者。今年185名拥有“双证书”的毕业生,或顺利升入高等学府学业深造,或选择企业就业劳动,或自主创业,为西安市区域经济发展做出贡献。数据表明,该校毕业生获取“双证书”人数比例80%,毕业生初次就业率100%,专业对口率100%,。在今年开展的合作企业走访调查中,企业对该校毕业生满意率100%。

2.社会服务

学校坚持以市场为导向设置专业,做到,学校围绕市场转,专业围绕产业转,人才培养围绕需要转。利用市级技能大赛赛点优势,全面系统地宣传行业企业,搭建平台。为社区居民、宾馆、商场等开展空调清洗、家电维修等上门服务活动。

6、政府履责

1.经费

2017年全部拨款4370270.5元, 政府足额拨付中职学生免学费,国家助学金等民生工程专项资金,生均投入5541元,基础能力得到明显改善。

6.2政策措施

2017年,市、区教育局全力支持学校工作,加强对中职学校目标管理的监控和考核,定期对学校教育办学情况进行检查和监督。认真贯彻国家、省、市关于中等职业教育管理的有关文件精神,为该校职业教育改革提升提供了坚强保障。

7、特色创新

在省、市、区三级政府的大力支持下,近年来学校办学条件不断改善,实训部室建设不断加强。学校确立“四精”校园文化理念,努力实现“校园精致、专业精品、师资精湛、学技精良”的特色发展。学校注重培养学生的社会适应能力、学习实践能力、社会交流与沟通能力和团队协作精神,致力于培养社会急需的创新型、适应型、实用型中等专业技术人才。

1.力求打造全省领先的专业实训设施。除了提升教学硬件的措施,在教学软件的开发和使用上也迈出了重大一步。我们与西安交通大学、西安工程大学、上海景格、济南科明、凤凰创壹等院校及软件公司进行充分的调研和沟通,基本确定了硬件建设及软件开发方案。通过政府招标形式,与企业成功合作,新建了制冷仿真实训室。它的建成扩展了该校制冷专业及电子电器专业的实训范围,使那些无法通过常规实训设备实现的实训项目得以实施。同时它实现了师生实时考核及评价,极大地提高了教学效率和教学质量,使该校的教学水平跨上了一个新的台阶。制冷空调仿真系统的模拟操作性,对制冷与空调专业学生技能培养起到了不可替代的作用,它为新型的空调系统技能训练提供了一个完整的平台。由于该软件的系统开发在全国尚属首例,相信它的建成将使该校引领全省中职学校制冷专业教学并在全国中职制冷教学中独树一帜,该校的省级示范专业——制冷空调专业将起到更深更广的示范作用。

2.积极开展教学改革,创设了体现“理实一体化”教学理念的“五步教学法”,确立了新的学生考核方法。按照“导入、激发→讲解、演示→讨论、模仿→操作、实践→评价、巩固”进行“五步教学法”教学。在考试环节上, 取消了以往的期中期末考试,以模块学习作为考核节点,引入第三方考评。学生该课程的最后成绩由实践成绩、 现场问答及平时表现三部分构成。共同作为评价学生本门课程学习好坏的标准。

3.探索深度校企合作。2017年该校与西安仲夏有限公司在空调制冷专业试点校企合作培养模式。签订培养合同,企业出资就学,学生锤炼技能,实现学校教学与就业岗位零对接,拉动招生与就业良性发展。同时“工学交替”式校企合作也可以为企业培养大批高素质高技能的人才,带动和提升企业员工的整体素质,参与并推动企业技术创新,增强企业的核心竞争力。

8、学校党建工作情况

今年,该校党总支在“两学一做”学习中,按照区委和区教育局党委关于“两学一做”学习教育的总体部署和要求,以周三的政治学习和周五的班子例会学习为引领,认真学习党的路线、方针、政策,学习教育法规,学习先进教育教学管理经验,不断增强个人素质,提升管理水平。

学校坚持以“三会一课”为抓手,聚焦党员学习、思考和领会,以党课促进思想觉悟提高。坚持每季度上好专题党课,组织一次党员活动,落实每月1日主题党日活动,不断丰富活动内容和活动形式。本年度举行了“诵读《之江新语》”、“党史知识竞答”、“党员承诺”、“我最喜欢的习总书记一句话”征文、警示格言征集、观看红色电影、优秀党员评比表彰等系列活动,在党员在线考试答题中合格率100%,优秀率80%以上。

活动的开展为党员教师积极搭建了发挥先锋模范作用的有效平台,真正把“两学一做”落实到具体行动中,落实到教育教学的各个方面,真正立足岗位做出贡献,发挥出党员的示范引领作用。

9、主要问题和改进措施

1.专业人才培养方案定位应更规范、更适合当前行业发展

改进措施:

依据教育部规范模式,重新修改本专业人才培养方向内容及文本格式。认真做好行业调查,走访相关企业,请企业专家把脉,对本专业的定位重新研究,力求使本专业的人才培养方向能跟随产业、行业的发展,文本格式也更规范。

2.强化专业建设,深化校企合作

改进措施:

每年修订一次人才培养方案,调整课程体系,课程方案紧跟国家标准及行业、产业发展。

人才联合培养。通过开展委托企业培养、开展校企间人才共同培养,拓展人才培养的合作渠道,提高人才培养的针对性、实用性和有效性,尝试专业教师进企业挂职学习的模式。

强化专业特色共育。通过学校与行业企业共同制订专业人才培养方案,共同开展课程开发,共同实施人才培养模式改革等途径,促进专业特色的凸显,培育具有地方特色的精品专业。

招生就业工作联动。加强与电子电器行业企业的合作,开展人才需求状况深度调研与毕业生质量状况长期跟踪,建立健全毕业生就业服务体系,为学校招生就业、学生创业等工作提供有益服务。

3.管理制度不够完善

改进措施:

健全各项规范性管理制度,对常规教学管理的各项重新梳理,对包括课程计划制度、学校听课和评课制度、校本教研制度、教学工作计划制度、备课制度、课堂教学、教学反思、作业布置与批改制度、实验实训制度、学生成绩考查与教学检测制度进行补充、整理和优化。

4.加强教学教研

改进措施:

完善实训课课堂教学模式:

以校公开课为示范,进一步推进以“理实一体化”为专业课教学基本模式,以学生主导学习为基础,通过“五步教学法”展示有效课堂教学模式,并不断规范这种教学模式。

提高教学教研水平,推动教学改革:

以教研组活动为抓手,教研组以实训课、示范课的方式体现教研工作的内容与方向,坚持个人学习探究、集体教研、整体推进的模式,力求教研工作收到实效。以课堂教学中发现的问题为研究对象,并针对问题成立课题小组,使教研工作有的放矢,据有实效性。

要求教研组开学有计划,活动有记录,期末有总结,并把教研成果纳入期末考核。

具体措施:

有计划制定本学期组内教研活动,一月一次主题教研活动,教研内容应报教务处、中心教研组审核,做到有计划开展教研活动。

充分发挥骨干教师作用,真正起到引领、示范、带头作用。

5.个别资料中数据不准确

改进措施:对不准确的数据资料进行详细的核对,数据采集标准规范、统一。对不规范数据重新整理,做到规范、准确。

6.过程性资料不全

改进措施:要求相关人员在详实、准确的前提下补充完整过程性资料。

7.师资队伍年龄偏大

改进措施:针对专家组提出的师资队伍年龄偏大的问题,我们将加大力度对青年教师的培养,我们将在帮扶结对、人才引入、送出培训、参与各类教学竞赛等多方面制定倾斜政策,把培养青年教师工作落到实处。

8.基础公共课开设不足

改进措施:立即组织校教务处、中心教研室、电子电器教研组的相关人员,认真研究教育部相关文件精神,根据该校实际情况制定具体的基础课课程计划,力争在下学期新学年使用新确立的公共基础课授课方案。

3.西安市机电职业技术学校2018年中等职业教育年度质量报告

1.基本情况

1.1规模和结构

西安市机电职业技术学校位于西安市莲湖区南小巷16号,建校于1985年,办学性质为全日制公办职业学校,办学类型为职业高中,是隶属西安市莲湖区教育局主管的省级重点职业学校,是陕西省重点建设与扶持的51家区县职教中心之一。校园占地14亩,建筑面积近12348.9 平方米,固定资产总值23143485元。

2018年,学校在校生人数736人,全部为全日制学生。秋季招收初中毕业生280人,比上一年增加18%;全日制学生流失率控制较好,巩固率为98%。

1.2设施设备

学校2018年教学仪器设备总值14053245元,与上年相比增加2594285元。实训实习工位800余个,纸质图书5.82万册,电子读物4.2万册,与上年相比无变化。

1.3教师队伍

学校现在编教师74人,行政人员14人,专任教师60人,其中专业教师29人;外聘教师29人。师生比为:1:6.85;“双师型”教师比例46%;兼职教师比例17%,专任教师本科以上学历比例95%,专任教师硕士以上学历比例8%,专任教师高级职称比例20%。

2.学生发展

2.1学生素质.

本学年,学校从小处入手,大处着眼,明确重点,狠抓学生行为规范,培养他们养成良好习惯。

1.注重管理目标的落实。政教处每天监督检查迟到早退、各楼层秩序、各班课间秩序、自习秩序和各班卫生情况,对楼道内、教室内、楼梯上发生的追逐打闹、乱喊乱叫、打口哨、乱扔废弃物等不良现象及时进行制止、记载、批评教育和通报评比,做到时时有人管,事事有人抓。

2.努力提高学生的思想素质。学校结合学生思想实际,通过晨会、主题班会等多渠道、多角度地对学生进行思想教育。

3.加强学生审美教育。由于职校学生的心智发展水平还比较低,他们对是非、丑美的界限是模糊的,因此,对学生进行审美教育,不但营造了一个良好的校风,而且对学生思想道德素质的提高能起到积极的作用。政教处与值周老师在校门坚持每天检查到校学生的仪容仪表,包括头发、服饰等,让他们注意塑造自身的形象美,使广大学生受到潜移默化的教育。

4.加强对学困生的教育引导。学校密切关注各班学困生在纪律、学习、遵纪守法等各方面的表现,一旦发现问题,政教处及时地给予批评和教育。对于经常违纪的个别同学,采取了教育为主,批评处分为辅的方式,加强了与其家长的联系,使家长能够及时了解学生的在校表现。

学校积极开展中学生安全教育活动,有效抓好学校安全教育工作,不断提高全校师生的安全意识和应对突发事件的避险自救能力,最大限度地预防和减少各种安全事故的发生,切实保护广大学生的身心健康与生命安全。政教处组织全校师生进行了“防震、防灾”应急疏散演练,提高了全校师生的自我救助意识。通过开展运动会、篮球联赛、主题班会、书法大赛、校园科技艺术节合唱比赛等丰富多彩的活动,加强了学生的集体主义教育、人生观教育,增强了学生的主人翁意识,使学生的思想觉悟得到较大提高。为进一步加强西安市机电职业技术学校学生的文明用车意识,规范西安市机电职业技术学校骑车学生使用共享单车的行为习惯,政教处召开了主题晨会,要求同学们文明用车,规范停车。

学校利用晨会、主题班会、学生座谈会等形式,召开了爱国主义教育、法制安全教育、交通安全教育、传统节日教育、感恩教育、节前安全教育、卫生健康教育、心理健康教教育、道德讲堂等主题活动。通过各项教育活动的开展引导学生树立正确的人生观、价值观。

学校成功举办了篮球联赛、书法比赛、校园歌手大赛、红五月红歌比赛、志愿者进社区、向警察问好、研学等活动。这些活动的开展,丰富了学生的文化生活,增强了学生体质,激发了学生活动兴趣,大大地稳定了学生的思想情绪,使学生在校园内有事可做,极大地减少了学生违规违纪现象的发生,稳定了校园秩序。

学校根据学生现实表现进行思想政治品德考核,对学生政治态度、思想品德作出全面鉴定,实行学生操行手册,2018年,在校生中因违纪受到学校处分0 人。今年应届毕业生中,文化课合格率96.83%,专业技能合格率97.52%,体质测试合格率96.2%,毕业率100%。17级彩妆班被评为市级先进班集体;17级动漫1班、17级动漫2班、17级动漫3班被评为区级先进班集体 ;17动漫1班任腾坤被评为市级优秀学生干部;16动漫1班李新凯、16动漫2班王昕怡被评为市级三好学生;17彩妆班李昭晨、17动漫4班何志豪被评为区级优秀学生干部;17级动漫1班柏林涛、17级动漫3班张甜甜等同学被评为区级三好学生;林静娴、戴思宇、韦思欣等同学被评为校级三好学生、优秀学生干部。

2.2 就业质量

2018年毕业生共247人,直接就业163人,占 66%,升入高等教育84人,占34% ,对口就业率达到96.76%,初次就业起薪平均标准为1650元。受到就业环境、个人发展需求等因素影响,学生选择升学比例高出上年度23个百分点。

2017、2018年机电职校就业情况表

升入高一级学校学生中:

直接就业学生中:

毕业学生中:

3、质量保证措施

3.1专业布局

学校开设有制冷空调、电子电器、电子技术、计算机动漫、计算机应用、美容与美体等专业。其中,制冷空调专业是陕西省中等职业教育示范专业;电子电器、电子技术专业是西安市教育局重点扶持建设的市级精品专业;美容与美体专业是西安市机电职业技术学校近年来的特色专业;随着社会经济的发展,计算机动漫专业人数已成为报名学习人数最多的重点专业。拥有仿真实训室、制冷多功能实训室、空调实训室、考核训练实训室、钳工训练实训室、空调安装实训室、电工电子实训室、机器人实训室、美容实操室等十五个具有省内相关专业最新功能专业实训室及十个标准机房,有固定实验实训基地多处,教学设施完备。2015年以来在上级主管部门关心支持下,累计投入超过400万元对学校对制冷、电工电子专业相关实训室进行了更新改造和新建。学校专门设立了“招生实习就业安置办公室”,加大招生宣传和组织工作力度,生源地不仅局限于陕西地区,还辐射到了周边地区,每年都有相当数量的外地学生报读西安市机电职业技术学校,近几年来,制冷、电工电子,计算机专业新生报到率一直居我市同类学校前列。加强了与各地用人单位的联系,形成遍布全国的就业网络;招生就业的宣传组织工作真实规范,市场网络化的形成,制度化的管理,构成了学校不断发展壮大的坚实根基!

毕业生95%服务西安地区,在不同的工作岗位上发挥自己的才能,为地方的经济建设作出了自己的贡献。

3.2质量保证

学校抓住职业教育新一轮发展的机遇,先后推出了深化教育教学改革和内部管理体制的系列话改革。教育教学改革的核心内容包括:树立以服务为宗旨,就业为导向的办学理念;明确技术技能型人才的培养目标;探索现代学徒制的人才培养机制;完善以实践为导向的师资队伍建设和实践教学支撑条件建设;确立以学生为本、以扩大学分制探索为主要内容的教学管理改革;建立相对于教学决策和执行的独立的教学监控体系等。推行任务驱动、项目导向等“五步教学模式”,将课堂教学的场所安排在实训室、生产现场,学生在“做中学”、“学中做”。2017到2018学年共开设理实一体化课程30门,占全部开设课程的67%,如制冷空调维修课程,将教学内容按工作任务分解为压缩机工作原理、管路设计、电路运行、安装与调试等五个教学情境,采用“教、学、做”一体化的教学模式,学习场所设在校内仿真模拟实训室,每个教学情境都从“任务分配、分组讨论”,“各组汇总、确定方案”,“技术教师现场示范”,“学生分组实践操作”,“教师指导与点评”五个方面组织教学,使该课程的理论融于实践,学生的动脑融于动手,充分发挥了教师引导,学生主体的作用。目前西安市机电职业技术学校空调制冷、电子电器、美容美体、动漫设计四个专业主干课程已经全部采用五步教学模式。《制冷综合维修》、《电工技术基础》、《推拿与针灸》、《平面设计》等课程,将考核和相应的职业资格(等级)证书相结合,试行“以证代考”的考核方法。电子电器专业学生刘泓垣、朱文强获2018年省级技能大赛三等奖。今年学校共派出18名专任教师参加国家、省、市级各类专业培训,通过市教育局牵头安排,利用暑假时间选派计算机专业4名教师前往西职院新昆信息科技有限公司进行企业实践培训,为期30天。此次培训不但增强了动漫专业教师们对企业意识、市场意识、创新意识的理解,也为学校该专业的结构优化、发展方向提供了重要的方向。

3.3老师教师编制,教师培训情况。

学校在编教师74人,其中专任教师60人,其中专业教师29人;行政管理14人,外聘教师29人。教师队伍本科学历达到95%,高级专业技术职称人数达到20%。每个专业至少平均配备2名具有相关专业中级职称以上的专业教师。新任教师培训及专任教师培训达标。个别专业存在师资队伍年龄偏大。专业教师知识技能水平与行业发展有脱节现象。兼职教师所占比例较大,但个别学历结构较低,兼职教师培训欠缺。兼职教师队伍的建设及质量水平有待提高。学校将加大力度对青年教师的培养,将在帮扶结对、人才引入、送出培训、参与各类教学竞赛等多方面制定倾斜政策,把培养青年教师工作落到实处。

学校通过开展委托企业培养、开展校企间人才共同培养,拓展人才培养的合作渠道,提高人才培养的针对性、实用性和有效性,尝试专业教师进企业挂职学习的模式。加强兼职教师的教师素质培训,完善兼职教师听评课制度,提高教师队伍综合质量水平。

4.校企合作

4.1校企合作开展情况和效果

“工学结合,校企合作”能够为中职学校注入新的活力,新的思路,为学校的发展创造新的机遇,最大限度地盘活校企双方特别是企业的优势教育资源,带动中职学校的学科和专业建设,推进教学模式,课程和教材改革,推进“双师型”教师的培养,提升专业教师的技术水平和实战经验,提高职业教育的质量和水平。制冷专业与仲夏制冷科技有限公司达成合作,在企业冠名、学生实训、教师培训、课程体系的完善等方面进行紧密合作,以“3+2”形式进行订单式人才培养。制冷专业学生接受顶岗实习达到95%。

目前,学校已与西安仲夏环境工程有限公司在空调制冷专业试点校企合作培养模式并已成功申报“现代学徒制”试点,空调制冷专业成为试点合作专业。

4.2学生实习情况

学校认真执行国家教育部的相关实习规定,重视顶岗实习工作,全面实施“2+1”培养模式,确保顶岗实习专业覆盖率100%。制冷空调、电子电器、计算机应用等专业顶岗实习时间不少于1年。加强顶岗实习全过程管理,制定了《西安市机电职业技术学校顶岗实习管理办法》。顶岗实习过程中实行“双线”组织管理:即企业管理机构和学校管理机构“双机构”管理;企业指导教师与学校指导教师“双导师”指导;学校与企业共同担负起学生实习的教育和管理职责。

学校高度重视毕业生就业工作,通过工学结合,订单培养等多种形式,积极稳妥地安排实习生到企业参加顶岗实习,取得显著成效,积极协调校内外各方面力量,全方位、多渠道采取有力措施,促进毕业生充分就业,就业质量有很大程度提高。

5.社会贡献

5.1技术技能人才培养

学校自办学至今已向社会输送近万名专业技术人才和劳动者。今年247名拥有“双证书”的毕业生,或顺利升入高等学府学业深造,或选择企业就业劳动,或自主创业,为西安市区域经济发展作出贡献。数据表明,西安市机电职业技术学校毕业生获取“双证书”人数比例100%,毕业生初次就业率100%,专业对口率96.76%,。在今年开展的合作企业走访调查中,企业对西安市机电职业技术学校毕业生满意率100%。

5.2社会服务

学校坚持以市场为导向设置专业,做到,学校围绕市场转,专业围绕产业转,人才培养围绕需要转。利用市级技能大赛赛点优势,全面系统地宣传行业企业,搭建平台。为社区居民、宾馆、商场等开展空调清洗、家电维修等上门服务活动。

6.政府履责

6.1经费

2018年全部拨款5084916元, 政府足额拨付中职学生免学费,国家助学金等民生工程专项资金,生均投入6908元,基础能力得到明显改善。

6.2政策措施

2018年,市、区教育局全力支持学校工作,加强对中职学校目标管理的监控和考核,定期对学校教育办学情况进行检查和监督。认真贯彻国家、省、市关于中等职业教育管理的有关文件精神,为西安市机电职业技术学校职业教育改革提升提供了坚强保障。

7.特色创新

在省、市、区三级政府的大力支持下,近年来学校办学条件不断改善,实训部室建设不断加强。学校确立“四精”校园文化理念,努力实现“校园精致、专业精品、师资精湛、学技精良”的特色发展。学校注重培养学生的社会适应能力、学习实践能力、社会交流与沟通能力和团队协作精神,致力于培养社会急需的创新型、适应型、实用型中等专业技术人才。

7.1力求打造全省领先的专业实训设施。

除了提升教学硬件的措施,在教学软件的开发和使用上也迈出了重大一步。我们与西安交通大学、西安工程大学、上海景格、济南科明、凤凰创壹等院校及软件公司进行充分的调研和沟通,基本确定了硬件建设及软件开发方案。通过政府招标形式,与企业成功合作,新建了制冷仿真实训室。它的建成扩展了西安市机电职业技术学校制冷专业及电子电器专业的实训范围,使那些无法通过常规实训设备实现的实训项目得以实施。同时它实现了师生实时考核及评价,极大地提高了教学效率和教学质量,使西安市机电职业技术学校的教学水平跨上了一个新的台阶。制冷空调仿真系统的模拟操作性,对制冷与空调专业学生技能培养起到了不可替代的作用,它为新型的空调系统技能训练提供了一个完整的平台。由于该软件的系统开发在全国尚属首例,相信它的建成将使西安市机电职业技术学校引领全省中职学校制冷专业教学并在全国中职制冷教学中独树一帜,西安市机电职业技术学校的省级示范专业——制冷空调专业将起到更深更广的示范作用。

7.2积极开展教学改革。

创设了体现“理实一体化”教学理念的“五步教学法”,确立了新的学生考核方法。按照“导入、激发→讲解、演示→讨论、模仿→操作、实践→评价、巩固”进行“五步教学法”教学。在考试环节上, 取消了以往的期中、期末考试,以模块学习作为考核节点,引入第三方考评。学生该课程的最后成绩由实践成绩、 现场问答及平时表现三部分构成。共同作为评价学生本门课程学习好坏的标准。

7.3探索深度校企合作。

2018年西安市机电职业技术学校与西安仲夏有限公司在空调制冷专业试点校企合作培养模式。签订培养合同,企业出资就学,学生锤炼技能,实现学校教学与就业岗位零对接,拉动招生与就业良性发展。同时“工学结合”式校企合作也可以为企业培养大批高素质高技能的人才,带动和提升企业员工的整体素质,参与并推动企业技术创新,增强企业的核心竞争力。

8.学校党建工作情况

学校党总支始终围绕党建工作的有关要求,规范管理,从严要求。以“三会一课”为抓手,夯实党员学习教育,不断丰富党日活动形式内容,全面加强班子、队伍、党风、校风四项建设,通过 “我听书记讲党课”、专题廉政教育、观看教育影片和专题纪录片、固定党日活动、诵读比赛、党员知识竞赛、组织生活会、党员民主评议、社区帮扶活动、谈心谈话活动、走访慰问党员等活动对党员增强“四个意识”,提高党性修养起到很好的助力作用。

积极组织全体干部、党员、教师学习“十九大精神”及习近平新时代中国特色社会主义思想。全教职工深入学习,制定了个人学习计划并完成心得体会。面向全体学生组织了十九大精神宣讲主题班会、演讲比赛及硬笔书法大赛。要求全体党员全文抄写了党章和十九大报告,举行了 “党史知识竞答”、“党员承诺”、党员在线答题、《梁家河》诵读、建党97周年纪念、并开展了优秀党员评比表彰等活动。

学校党总支严格落实党风廉政建设精神,坚持贯彻反腐倡廉方针,不断推进党风廉政建设。深入开展“廉政文化进校园”活动,签订《廉洁从教承诺书》、《机电职校八严禁、七禁止承诺书》,加强党员廉政教育,营造风清气正的校园氛围。坚持预防为主,教育在先的方针,经常性开展警示教育,先后开展了“警示格言征集”、上廉政党课、参加以案促改学习警示教育等活动,用正反两方面的典型教育党员,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力。

进一步完善制度,学校加强对基建工程、物资采购、后勤管理等各项工作的监督管理。自上而下提倡勤俭办学,加强学校财务管理和内部审计,提高经费使用效益;严格“依法治校、依法治教”,规范办学,坚决杜绝“乱收费”行为,严禁教师在外办班收费补课,促进校园政治生态健康和谐。

围绕学校教育教学中心工作,大力加强民主建设,积极推进党务公开,经常性地征求听取党内外教师、群众意见,为党内监督创造良好的机制和氛围,不断提高党员、群众对党组织工作的满意度。

9.主要问题和改进措施

(1)目前学校专业教师主要靠外聘解决,教师还不能充分适应新设备、新技术的要求。专业实践能力总体上不够强。专业带头人和骨干教师数量不够充足,尤其是缺乏高水平的教学名师。

(2)校企合作质量有待提升。由于地理位置等原因,目前学校与企业的工学结合、产教合作等有待加强。

改进措施:

(1)加大教师培训和专业教学团队建设的力度,形成结构合理、素质优良的“双师型”教学团队。

(2)提升校企合作质量。企业深度参与人才培养,形成完善的人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的校企合作机制。

4.第三届诚信企业评选结果通报

来源:淄博新闻网

淄博新闻网讯 为深入贯彻国务院印发的《社会信用体系建设规划纲要(20142020 年)》精神,推动我市社会信用体系建设,提高企业诚信意识、树立诚实守信的商业道德风尚,创造良好的投资环境,进一步落实《淄博市社会信用体系建设规划纲要(20152020 年)》文件要求,淄博市企业联合会、淄博市企业家协会、淄博市中小企业服务中心、淄博市民营经济服务中心、淄博市广播电视台、淄博市信用协会于 2019 年 6 月份开始,联合开展了淄博市第三届诚信企业评选活动,按照淄信协字〔2019〕6 号《关于组织开展淄博市第三届诚信企业评选活动的通知》精神,共有 273 家企业提供申报材料,经专家委员会综合评定后 244 家企业入围,最终淄博商厦股份有限公司等 10 家企业为十佳诚信企业、山东大地园林有限公司等 30 家企业为示范诚信企业、淄博宏程置业有限公司等 204 家企业为优秀诚信企业、现予以通报。

附件:淄博市第三届诚信企业名单

十佳诚信企业(10 家)

淄博商厦股份有限公司

淄博齐翔腾达化工股份有限公司

山东天齐置业集团股份有限公司

山东新华制药股份有限公司

中铝山东有限公司

山东新城建工股份有限公司

山东金城医药集团股份有限公司

山东创业房地产开发有限公司

山东新星集团有限公司

山东天艺市政工程有限公司

示范诚信企业(30 家)

山东大地园林有限公司

山东铝业有限公司

淄博市基础设施和保障房投资建设有限公司山东乾宏产业园开发有限公司山东同力建设项目管理有限公司

世纪天鸿教育科技股份有限公司

华润置地(淄博)有限公司

山东昭和新材料科技股份有限公司淄博银座商城有限责任公司山东海旺达现代物流有限公司

中土物业管理集团有限公司淄博分公司淄博大亚金属科技股份有限公司山东七河生物科技股份有限公司

淄博中润新玛特有限公司

荏原机械淄博有限公司

山东黄河龙集团有限公司

山东聚米电子商务有限公司

山东百粮春酒业有限公司

邦基(山东)农业科技有限公司

山东民基化工有限公司

山东工业陶瓷研究设计院有限公司

山东沂源乐万家酒业食品有限公司

山东海奥斯生物科技有限公司

山东齐隆化工股份有限公司

山东知味斋餐饮娱乐有限公司

淄博蓝得玛门窗有限公司

山东长城电梯有限公司

淄博琮源工贸有限公司

淄博国土调查测绘有限公司

山东永安物业管理有限公司

优秀诚信企业(204 家)

淄博宏程置业有限公司

淄博胜炼化工有限责任公司

淄博银座商城有限责任公司

淄川购物广场山东源泰实业有限公司

山东文远环保科技股份有限公司

淄博博山孟友钢化玻璃制品厂

山东丽能电力技术股份有限公司

淄博真空设备厂有限公司

淄博华邦空调安装工程有限公司

淄博信誉楼百货有限公司

淄博祥龙测控技术有限公司

山东邦基饲料有限公司

山东亚华电子股份有限公司

山东源泰控股集团有限公司

荣昌制药(淄博)有限公司

山东博丽玻璃股份有限公司

淄博银座商城有限责任公司博山购物广场

中材高新材料股份有限公司

淄博市临淄万昊塑编有限公司

山东朗秀矿泉水有限公司

山东东特环保科技有限公司

山东开拓建设有限公司

淄博宇海电子陶瓷有限公司

山东宝诚集团有限公司

淄博京联硅材料有限公司

山东金润建设咨询有限公司

高青如意纺织有限公司

山东得普达电机股份有限公司

淄博市勘察测绘研究院有限公司

汉邦环境工程有限公司

山东航宇数字勘测有限公司

淄博银座商城有限责任公司博山人民路分公司

淄博奥景园艺有限公司

淄博鲁友输变电工程有限公司

淄博同洁化工有限公司

山东润义金新材料科技股份有限公司

山东五维阻燃科技股份有限公司

山东周村烧饼有限公司

山东德佑电气股份有限公司

山东华王酿造有限公司

淄博兴华医用器材有限公司

山东奥荣工程项目管理有限公司

山东科大微机应用研究所有限公司

山东天利和软件股份有限公司

淄博世纪联合新型建筑材料有限公司

山东宏泰科技有限公司

淄博德源建设项目管理有限公司

山东伯仲真空设备股份有限公司

淄博圣火新能源科技有限公司

山东华尔泰装饰工程有限公司

山东华伟银凯建材科技股份有限公司

山东宏润空压机科技有限公司

山东科明光电科技有限公司

山东鼎创冷暖工程有限公司

山东嘉诺装饰设计工程有限公司

淄博源泰设备租赁有限公司

山东宝洁市政环卫有限公司

山东齐创石化工程有限公司

山东奥德交通照明设施有限公司

淄博黄河龙生物工程有限公司

淄博民盛物业管理有限公司

淄博民盛置业有限公司

淄博盈华置业有限公司惠仟佳购物广场

山东阿林达科技发展有限公司

淄博超意兴餐饮管理有限公司

淄博莱钢钢结构有限公司

山东瀚鼎新能源科技有限公司

山东宇丰商用厨具有限公司

山东国金汽车制造有限公司

淄博永正化工设备有限公司

淄博坤合机电工程有限公司

张店康都炸肉店

桓台宾馆有限公司

山东陆港国际物流有限公司

淄博亿隆物业管理有限公司

淄博励赞人力资源服务有限公司

山东金诚联创管业股份有限公司

淄博隆嘉工贸有限公司

淄博中意陶瓷有限公司

淄博亿维计算机科技有限公司

山东鲁润志恒工程管理有限公司

山东源泰电气有限公司

淄博陶济堂生物医药科技有限公司

山东东方时尚驾驶培训有限公司

山东桓台百货大楼有限公司

山东裕荣赛锦工贸有限公司

桓台县渔洋宾馆有限公司

山东卫康医学检验有限公司

诚润建工集团有限公司

桓台经济开发区热力有限公司

山东神华家居有限公司

淄博市张店宾馆

山东则正医药技术有限公司

山东高青华盛商贸有限公司

淄博富尔玛家居广场有限公司

山东利迪贸易股份有限公司

山东大爱家政有限公司

山东德银五金交电有限公司

淄博金宇钢结构有限公司

山东荣胜节能科技有限公司

淄博冠宇门窗有限公司

山东佳华水处理科技有限公司

山东金相无损检测有限公司

山东针巧经编有限公司

山东圣煜环保科技有限公司

山东汇康运动器材有限公司

山东齐都文化产业有限公司

高青县田建房地产开发有限公司

山东冠城电子科技有限公司

淄博伟恒阀门有限公司

山东齐鲁高阳建筑设计院有限公司

淄博大洋阻燃制品有限公司

淄博万科化工有限公司

山东超瑞施医疗科技有限公司

淄博华信宏仁堂医药连锁有限公司

淄博中科新技术研究院

淄博颜山电子商务创业园有限公司

淄博祥顺软件技术有限公司

山东博软软件有限公司

山东省桓台县联华超市有限公司

淄博轩诚门窗有限公司

山东毛豆科技网络有限公司

山东新未来智能化工程有限公司

淄博金豪塑料新材料股份有限公司

山东成和商业有限公司

山东三玄橡塑有限公司

博山大姐家政服务中心

山东科通电气科技有限公司

山东道先为能源科技有限公司

山东乐物信息科技有限公司

山东将军井电子商务股份有限公司

淄博和美物业管理有限公司

淄博万梦众创新能源科技有限公司

山东远景地理信息技术有限公司

淄博鑫兴辉新材料科技有限公司

淄博奥德隆超市连锁有限公司周村东街店

淄博明致电子科技有限公司

淄博汇美物业管理有限公司

山东泰广奕砂轮有限公司

山东新诚有限责任会计师事务所

山东奕信代理记账有限公司

山东云河消防科技有限公司

淄博佰宏大酒店

淄博兴乾环保科技有限公司

淄博兴辉机电工程有限公司

淄博钰润建筑材料有限公司

山东响水涯农业科技发展有限公司

山东祥顺财税服务有限公司

淄博华鸿物流有限公司

淄博贤通人力资源有限公司

淄博聚云铸造材料有限公司

山东汇生汇色国际贸易有限公司

淄博壹号宝宝母婴服务有限公司

华税税务师事务所(山东)有限公司

淄博宴福快餐有限公司

淄博华文工贸有限公司

山东威纳电气有限公司

淄博银座商城有限责任公司和平店

山东国海建工有限公司

山东鑫能昆冈轻量化装备有限公司

山东起凤建筑装饰工程有限公司

淄博钰彩包装制品有限公司

淄博由合航空科技有限公司

淄博润鑫机械设备有限公司

淄博瑄泽蜜文化传媒有限公司

淄博壹诺家政服务有限公司

桓台喜乐佳商贸有限公司

淄博火炬安泰物业服务有限公司

淄博瑞能热电科技有限公司

山东红杉树信息技术有限公司

山东德惠来装饰瓷板有限公司

山东鑫能能源设备制造有限公司

淄博鼎熙工贸有限公司

淄博格润电子科技有限公司

山东中冠实业有限公司

山东博财代理记账有限公司

淄博华钧信息科技有限公司

淄博钰泰节能工程有限公司

淄博乾腾环保设备有限公司

淄博彩洲星印务股份有限公司

淄博精准文化传媒有限公司

山东道先为智能科技有限公司

淄博松果信息技术有限公司

山东和乐家信息科技有限公司

明智文雅商务服务(山东)有限公司

淄博中润企业管理有限公司

淄博广联广告传播有限公司

淄博银座商城有限责任公司桓台购物广场

淄博齐点物流技术有限公司

淄博智辉工业园管理有限公司

山东正诺检测有限公司

淄博董佳斋食品有限公司

淄博阁泰珠宝行

山东淄博德西瑞泵业有限公司

淄博金圣源纺织品有限公司

山东贝德利暖通设备有限公司

淄博天净环保技术有限公司

格林豪泰淄博柳泉路沃尔玛店

山东拙政园林工程有限公司

淄博恒智威通医疗器械科技有限公司

山东巷府酒店管理有限公司

淄博康喜肉制品销售有限公司

淄博车乐佳汽车用品有限公司

淄博蜂鸟电子科技有限公司

责任编辑 刘洋

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