近几年，公务员和教师的考录格外火爆，连清华北大等名校的学生也竞相报考。

考公热潮如此高涨，着实令人费解，但在很多人心中，公务员仍是极具吸引力的职业。

近日，一位网络大咖在网上大胆预测：未来三年，公务员和教师队伍将彻底精简。

他直言：“未来三年内，公务员队伍和教师编制队伍将彻底精简。”

他认为，精简源于各地财政压力，部分地区发不出工资，终将走向裁员之路。

铁饭碗或被打破，公务员队伍或将引入竞争机制，末位淘汰不合格人员，不作为或无后台者可能被淘汰出局。

对这一预测，网友纷纷发表看法，其中不乏反对之声。

网友认为，公务员和教师队伍的确需要精简，但近年退休人员众多，停止招录即可，何须裁员？

他们指出，公务员和教师群体年龄普遍偏大，未来五年内退休人员可观。

例如，某学校近五年内将退休近40名教师，占全体教师的三分之一。其他学校情况类似。

虽然学生人数减少，但教师人数也在减少。

停止招录教师即可，不必大规模裁员。

网友还认为，公务员和教师队伍的稳定性至关重要。

各地财政困难不假，但这两个群体是最需要稳定的。

以教师为例，若丧失铁饭碗，其吸引力将大打折扣，还有谁愿意从事教育事业？

而公务员则需要稳定的工作环境，因政府工作往往具有持续性，从筹备到建成可能需要很长时间。

如果公务员流动性过大，将影响工作质量和责任追究。

社会需要稳定，因此这两个群体不太可能不稳定，大规模裁员更是极不现实。

值得一提的是，政府机构精简已实施多年，但收效甚微，人员反而越来越多，可见难度之大。

近年来，公务员考试普遍采用省考或国考的形式，可见其竞争激烈。这些人员经过国家严格选拔，通常拥有较高的学历和素质。在考虑精简机构时，没有理由裁撤公务员编制。

如果确实需要精简，可以重点缩减编外人员和劳务派遣人员。教师队伍虽然庞大，但也存在大量大班额现象。将这些班级缩小为小班教学，既可以提高教学质量，又无需裁员。

虽然公务员和教师群体中确实存在冗员，但各行各业真正干活的人比例都不高。如果贸然裁员，很可能导致勤奋工作的基层人员首当其冲，这并不公平。

倘若要精简机构，也应避免裁撤一线人员。否则，真正干活的人会越来越少。对于此事，大家有何看法，欢迎分享讨论。